Offres d'emploi(s)
Êtes-vous intéressé par un emploi au sein d'une équipe jeune, dynamique, inclusive et qui met l'accent sur la conciliation travail/famille? Voici les postes disponibles:
Notre Équipe
Une équipe jeune et dynamique, animée par l'esprit de générosité.
Kim Tessier
CoordonnatriceAprès avoir travaillé plus de 15 ans dans le domaine de la santé comme préposée aux bénéficiaires, Kim a intégré le CAPL à titre de coordonnatrice. Détentrice d'un baccalauréat en sexologie et de plusieurs années d'expérience à la présidence du conseil d'administration de la Joujouthèque de Saint-Hubert, elle se démarque par ses idées novatrices en matière de sécurité alimentaire.
Fanny Labrecque
CoordonnatriceAprès avoir cumulé plusieurs années d'expérience en intervention auprès des enfants, des adolescents et des familles, c'est l'envie de relever de nouveaux défis qui pousse Fanny à devenir coordonnatrice au CAPL, en septembre 2020. C'est dans un souci de respect et d'inclusion qu'elle accueille chaleureusement tous les usagers de l'organisme. La bienveillance, la sécurité et l'accessibilité font partie intégrante de son approche.
Audrey Ménard
IntervenantePossédant plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation et ayant un sens de l’initiative hors pair, Audrey s’est rapidement intégrée dans notre milieu. Elle se démarque notamment par sa grande créativité en cuisine, sa rigueur, sa capacité d’adaptation et sa compréhension des réalités diverses de notre clientèle.
Conseil d'Administration
Le conseil d'administration du CAPL est composé de cinq membres qui se rencontrent 8 fois par année.
Liette Bélanger
Présidente
Germaine Rioux
Trésorière
Medalit Quispe
AdministratriceRejoignez notre conseil d'administration!
Le rôle d'un(e) administrateur(trice) est de veiller à la réalisation de la mission et des objectifs de l'organisme communautaire.
Les membres du conseil d'administration doivent s'assurer que les orientations de l'OBNL soient respectées et que les valeurs de celui-ci transparaissent dans les actions et les activités offertes à la communauté.
Les administrateurs(trices) sont également responsables de veiller à ce que les travailleurs/travailleuses maintiennent une saine gestion (financière, humaine, matérielle) de l'organisme.
Ces responsabilités requièrent une étroite collaboration avec les coordonnatrices.
Les administrateurs(trices) sont également responsables de veiller à ce que les travailleurs/travailleuses maintiennent une saine gestion (financière, humaine, matérielle) de l'organisme.
Ces responsabilités requièrent une étroite collaboration avec les coordonnatrices.
POURQUOI ET COMMENT S'IMPLIQUER BÉNÉVOLEMENT AU CAPL?
Le CAPL parvient à accomplir sa mission de soulager la pauvreté et de briser l'isolement grâce à la présence de dizaines de bénévoles chaque année. Les bénévoles du CAPL sont impliqués dans plusieurs domaines: du soutien alimentaire aux paniers de Noël, en passant par les jardins communautaires.
Nos bénévoles évoluent au sein d'une équipe dynamique, dans un environnement respectueux et inclusif. Leur implication au sein de notre organisation est largement reconnue et appréciée. Au CAPL, chaque bénévole a la possibilité de trouver sa place en fonction de ses compétences, de ses intérêts et de ses habiletés.
S'impliquer au CAPL, ce n'est pas seulement consacrer du temps, c'est aussi aller à la rencontre des personnes dans le besoin et recevoir une grande reconnaissance.
Si vous désirez devenir bénévole, vous pouvez nous contacter au capl.infos@gmail.com.
Le CAPL accepte également les personnes ayant des travaux compensatoires et/ou communautaires, prière de valider votre placement auprès de votre agent en premier lieu.